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公司出台《重大事项监督工作规程》
作者:管理员 浏览次数:456 来源:本站原创 时间:2016/4/30

      为确保中共中央、国务院印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和市纪委印发的《重大事项监督工作规程(试行)》等文件精神贯彻实施,4月28日,我司党组紧贴工作实际,出台《重大事项监督工作规程》。

     《规程》对我司重大事项监督工作作出了实体性、程序性和制度性规定,细化了工作内容、工作重点和工作要求,对推动我司重大事项监督工作制度化、规范化、科学化建设具有重要意义。一是界定了重大事项范围。《规程》中所称的重大事项,主要是指公司内部重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等事项。二是规范了监督工作程序。对重大事项监督一律实行立项监督,使监督工作贯穿“事前主动申请、事中跟踪监督和事后报告归档”整个过程。三是明确了监督职责分工。建立了纪检组统筹协调、纪检监察室组织实施、部门负责人日常监管及部门监督员协助配合的“四位一体”式监督工作格局。四是细化了监督工作内容。规定凡属公司重大事项,必须依纪依规集体决策、逐级报批,必要时邀请有关专家进行论证,并建立完备的台账资料反映其讨论决策、安排实施的各个环节。五是完善了监督工作方式。坚持会议监督、台账监督、现场监督和信访监督等多种方式相结合,提升监督工作水平。六是强化了责任追究措施。列出了“七种”应当倒逼追责的情形,一经查实,将视情节轻重,对相关责任人作出相应的组织处理或纪律处分。